Pengenalan Peraturan Baru Imigrasi untuk Tenaga Kerja Terampil di Jerman 2023 dan Garis Besarnya
15/10/2024 2024-10-28 18:13Pengenalan Peraturan Baru Imigrasi untuk Tenaga Kerja Terampil di Jerman 2023 dan Garis Besarnya
Pengenalan Peraturan Baru Imigrasi untuk Tenaga Kerja Terampil di Jerman 2023 dan Garis Besarnya
Memahami Peraturan Baru Imigrasi Tenaga Kerja Trampil di Jerman 2023: Ringkasan dan Rincian
Pada November 2023, Jerman memperbarui Fachkräfteeinwanderungsgesetz, yaitu undang-undang imigrasi yang telah ada sebelumnya untuk menarik tenaga kerja terampil dari luar negeri. Peraturan ini diperbarui untuk lebih mempermudah proses masuknya tenaga kerja berkualifikasi, termasuk dari Indonesia, agar bisa tinggal dan bekerja di Jerman. Ini adalah langkah penting untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang terus meningkat di berbagai sektor.
1.Chancenkarte (Kartu Peluang):
Ini adalah sistem poin baru yang memberikan kesempatan bagi tenaga kerja yang memenuhi syarat untuk mencari pekerjaan di Jerman, bahkan sebelum mendapatkan kontrak kerja. Poin dihitung berdasarkan usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan bahasa Jerman. Dengan Chancenkarte, orang yang memenuhi poin minimum bisa datang ke Jerman dan tinggal selama 1 tahun untuk mencari pekerjaan.
2. Mempermudah Pengakuan Kualifikasi:
Sebelumnya, tenaga kerja dari luar negeri harus memastikan kualifikasi mereka diakui di Jerman sebelum bisa bekerja. Sekarang, proses ini lebih fleksibel. Bagi mereka yang kualifikasinya belum sepenuhnya diakui, masih ada opsi untuk mendapatkan izin kerja sambil melengkapi persyaratan yang dibutuhkan.
3.Visa Pencari Kerja untuk Tenaga Ahli:
Selain Chancenkarte, visa pencari kerja yang lebih mudah didapatkan juga diperkenalkan. Ini memberi kesempatan kepada tenaga kerja ahli untuk tinggal di Jerman selama 6 bulan sambil mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka.
4.Peluang untuk Pekerja Tanpa Gelar Universitas:
Peraturan baru ini juga terbuka bagi mereka yang tidak memiliki gelar universitas, tetapi memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan. Jika kamu bekerja di sektor-sektor tertentu yang sangat membutuhkan tenaga kerja, kamu bisa mendapatkan izin tinggal dan kerja di Jerman.
5.Kemudahan Bagi Perusahaan untuk Mempekerjakan Tenaga Asing:
Peraturan ini juga mempermudah perusahaan di Jerman untuk merekrut tenaga kerja dari luar negeri tanpa harus melalui proses administrasi yang rumit. Hal ini diharapkan bisa mempercepat pengisian posisi yang kosong di berbagai industri.
Dengan perubahan-perubahan ini, Jerman semakin membuka diri untuk menerima tenaga kerja dari luar negeri. Ini merupakan peluang besar bagi tenaga kerja Indonesia yang ingin mencari peluang kerja di Eropa. Nantikan di blog selanjutnya, kita akan membahas lebih dalam siapa yang bisa mendapatkan manfaat dari peraturan baru ini.
Kalau kamu masih ragu-ragu atau ada pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk hubungi Virtual Assistant saya, VA Willkommen di WhatsApp: WA +491759608860