Bagi banyak tenaga kerja dari Indonesia yang ingin bekerja di Jerman, pengakuan kualifikasi (Anerkennung) sering kali menjadi tantangan besar. Sebelumnya, calon pekerja harus menyelesaikan seluruh proses pengakuan kualifikasi di negara asal sebelum dapat bekerja di Jerman. Namun, dengan diperkenalkannya Anerkennungspartnerschaft dalam Neue Zuwanderungsgesetz (Peraturan Imigrasi Baru), kini ada solusi yang lebih cepat dan fleksibel.

Apa Itu Anerkennungspartnerschaft?

Anerkennungspartnerschaft adalah perjanjian antara pekerja internasional dan pemberi kerja di Jerman, yang memungkinkan pekerja untuk datang ke Jerman tanpa harus menunggu proses pengakuan kualifikasi selesai di negara asal. Proses pengakuan kualifikasi dapat dimulai setelah pekerja tiba di Jerman dan bekerja secara legal.

Dengan skema ini, pekerja bisa langsung bekerja di Jerman, sementara proses pengakuan kualifikasi dilakukan secara bertahap dengan bantuan pemberi kerja dan lembaga pengakuan terkait di Jerman.

Bagaimana Cara Kerjanya?

Berikut adalah langkah-langkah dalam Anerkennungspartnerschaft:

1. Pekerja dan Pemberi Kerja: Pekerja internasional harus memiliki kontrak kerja dengan perusahaan Jerman. Perusahaan wajib mendukung pekerja dalam menjalani proses pengakuan kualifikasi.
2. Mengajukan Izin Tinggal: Pekerja dapat mengajukan izin tinggal (Aufenthaltserlaubnis) ke Kedutaan Besar Jerman di Indonesia. Izin ini diberikan untuk periode maksimal 1 tahun dan dapat diperpanjang setiap tahun hingga 3 tahun.
3. Memulai Proses Pengakuan di Jerman: Setelah tiba di Jerman, pekerja akan memulai proses pengakuan kualifikasi dengan bantuan lembaga pengakuan terkait, seperti Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV).
4. Bahasa Jerman: Pekerja harus memiliki kemampuan bahasa Jerman minimal tingkat A2, dan terus meningkatkan keterampilan bahasa mereka selama proses ini.

Syarat-Syarat untuk Mendapatkan Visa Ini:

Untuk mendapatkan visa melalui Anerkennungspartnerschaft, syarat-syarat yang harus dipenuhi adalah:

• Kualifikasi: Pekerja harus memiliki kualifikasi yang setara dengan pendidikan minimal 2 tahun atau gelar sarjana.
• Bahasa Jerman: Pekerja harus memiliki kemampuan bahasa minimal A2.
• Persetujuan Bundesagentur für Arbeit (BA): Perusahaan di Jerman harus mendapatkan izin dari Bundesagentur für Arbeit (BA) sebelum pekerja internasional bisa masuk dan bekerja di Jerman.

Keuntungan dari Anerkennungspartnerschaft:

1. Proses yang Lebih Cepat: Pekerja tidak perlu menunggu pengakuan kualifikasi di Indonesia. Mereka dapat langsung masuk ke Jerman dan memulai pekerjaan, sambil menyelesaikan proses pengakuan di Jerman.
2. Dukungan dari Perusahaan: Perusahaan akan membantu pekerja menyelesaikan proses pengakuan kualifikasi dan memberikan dukungan yang diperlukan, termasuk pelatihan atau pendidikan tambahan jika diperlukan.
3. Fleksibilitas dan Waktu yang Lebih Lama: Visa awal diberikan untuk 1 tahun, dan dapat diperpanjang hingga maksimal 3 tahun jika diperlukan. Ini memberikan waktu yang cukup bagi pekerja untuk menyelesaikan proses pengakuan tanpa tekanan waktu.
4. Dapat Bekerja Sambil Mengurus Pengakuan: Pekerja internasional dapat bekerja sambil menjalani proses pengakuan. Ini sangat menguntungkan bagi pekerja yang ingin memulai karier mereka di Jerman tanpa harus menunggu pengakuan penuh di negara asal.

Kesimpulan:

Anerkennungspartnerschaft adalah inovasi besar dalam proses imigrasi Jerman yang membuat tenaga kerja terampil internasional bisa lebih cepat bekerja di Jerman. Proses ini memberi fleksibilitas bagi pekerja dan pemberi kerja, serta mempercepat akses ke pasar kerja Jerman tanpa harus menunggu pengakuan kualifikasi selesai di Indonesia.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui apakah program ini cocok untuk Anda, jangan ragu untuk menghubungi VA Willkommen saya di WhatsApp: +491759608860

---

Sumber:
Flyer Anerkennungspartnerschaft
Make it in Germany – Anerkennung